Cultura preventiva… ¿necesaria?

Sin existir como tal una definición específica para la “Cultura Preventiva”, entendemos de ella que es el conjunto de actitudes y creencias positivas, existentes en una empresa con respecto a la gestión de Seguridad y salud en el Trabajo.
¿Pero es realmente necesaria?
Las estadísticas han demostrado a lo largo de esta crisis financiera vivida estos últimos años, un repunte elevado de los accidentes laborales. Queda con ello constatado que prima la productividad por encima de la seguridad, sin tener en cuenta los riesgos que esto llega a ocasionar.

La ley 31/1995, establece las obligaciones que tiene el empresario en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Aunque en época de vacas flacas queda mas que demostrado los recortes que se aplican en materia de Prevención.
Hoy día en prácticamente la totalidad de carreras universitarias, y ciclos formativos existen asignaturas donde se trata la prevención de riesgos laborales, ¿pero esto llega a ser suficiente? Memorizar la ley antes mencionada, vomitarla en el examen y se acabo la prevención.
Posiblemente debieran incluir el coste de la no prevención, el coste material, el coste personal y el coste económico, crear conciencia preventiva desde la etapa estudiantil y quizás solo quizás los trabajos del futuro lleguen a un nivel de seguridad donde no se produzcan accidentes laborales.